962626cc.com-国产欧美一区二区精品婷婷 ,久久亚洲国产,久久裸体视频,狠狠狠色丁香婷婷综合激情

當前位置: 首頁 > 新聞 > 籃球新聞

勇士內部關于庫明加的3個議程:簽換操作空間小 留隊大門并未關閉

來源:24直播網 發布時間:2025年05月30日 21:01


(原文發表于5月29日,作者為The Athletic網站的勇士隊記Anthony Slater,文章內容不代表譯者觀點)

關于庫明加不確定的未來,勇士內部實質上存在三個相互競爭的議程:庫明加本人的、即戰力核心團隊的以及球隊管理層的。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊,但在某些方面又相互沖突,這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面。

議程一:庫明加的個人訴求

受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天,完全自由球員克萊因不滿現狀主動離開了勇士,但庫明加沒有這個選擇權。若想離開勇士,庫明加需要獲得管理層、經紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。

不過,這仍是庫明加職業生涯前四年里掌握最大主動權的一次。這位22歲的球員計劃充分利用這一優勢,他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間,又已在NBA摸爬滾打多年,足以明確自己黃金期初期該呈現怎樣的面貌。

據聯盟消息人士透露,庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景,而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員,追逐畢生追求的場均20+得分夢想,這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現曙光。

在庫里因傷缺陣期間,庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分、投籃命中率54.8%的表現:距離籃筐5英尺內29投22中所向披靡,三分線外18投7中可圈可點。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣,多次在開闊地帶單吃納茲-里德,防守端還承擔起主防愛德華茲的重任。

庫明加的表現并非完美無缺,這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發起點,他打出了高效表現。森林狼確實難以限制他的突破,正是這樣的高光時刻,更堅定了庫明加的信念:只要獲得充分施展空間(無論在勇士還是其他球隊),他完全能夠實現職業理想。

聯盟消息人士指出,這并非不可調和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突,核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發展機遇。


議程二:即戰力核心團隊的需求

庫里、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元。在這三位總經理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下,勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作。庫明加成為最關鍵變量,要么以第四份大合同將其留下(這將使勇士逼近奢侈稅線),要么通過先簽后換獲取優質輪換球員,為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強。

上一次庫里、巴特勒和追夢格林同時登場時,他們在面對森林狼的首戰一度領先10分,而庫明加當時僅是第9到第11人輪換。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠,他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺。

最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員,這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系,已包含三位風格獨特且久經考驗的冠軍成員。有聯盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例,當時這兩位球員(一位穩健首發中鋒和一位全能側翼)合計年薪僅2880萬美元。

自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后,科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01、能防守五個位置、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰術設計的全能鋒線。

但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題。庫明加雖承認需要提升籃板能力(這通常能帶動其他環節),但他本質是持球得分手,其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質構建。

聯盟消息人士稱,目前沒有跡象表明籃網準備為庫明加開出報價合同,但種種信號顯示籃網可能利用其薪資空間作為杠桿,在今夏運作多方交易方案。

這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協助下,去年夏天已展現過運作創意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉化為得到希爾德和李凱爾,同時為簽下梅爾頓出空間。

類似的操作或許能同時滿足前兩大議程,但真正的復雜性正在于此。


議程三:球隊管理層的考量

關于庫明加的情況,勞資協議中的“基礎年補償條款”構成關鍵障礙。假設庫明加獲得至少20%的漲薪(必然發生)且新合同使勇士超工資帽(必然結果),在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算。

具體而言:若庫明加新合同起薪為3000萬美元,下家將全額計入薪資空間,但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資。勇士可超出該數值的125%(即1875萬美元),但若超出理論匹配值(本例中的1500萬美元)哪怕1美元,就將觸發第一土豪線的硬工資帽。

拋開復雜的薪資條款,核心矛盾在于:基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊,將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。

雖然可通過添加其他球員合同(按全額計算)來擴充交易框架,但勇士管理層、庫明加團隊與聯盟預計將在七月前窮盡所有選項。勇士內部消息源暗示,鑒于市場環境與財務限制,最可能且審慎的路徑或許是先續約庫明加,再慢慢考慮后續調整。

是否存在折中方案?

勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據可查。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現得分天賦時,拉科布全程坐在場邊觀戰。

“我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論,”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic,“他們整晚都在討論庫明加。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員,防守表現令人驚嘆。經歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己,我為他感到驕傲,我是他的忠實擁躉。”

據聯盟消息人士透露,系列賽結束后,老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續信心,并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰,這一被當地媒體廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號。

但這并不構成任何保證,去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫。一個月后,后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加,拉科布這關將極難逾越。


總經理小鄧利維雖未如此直白地贊譽,但通過去年二月成功運作巴特勒交易(內部視為重大成功)已確立決策權威。他公開表態要最大化當下的競爭力,同時在資產管理方面展現審慎耐心,并明確表示庫明加的技術特點能助力現有核心。

“我關注的是庫明加展現的強項,”小鄧利維在賽季總結會上表示,“沖擊籃筐、終結能力、制造犯規,這些都是我們亟需的。他四年來持續證明過這些能力,而非選秀球員的假設性潛力。基于此,我們會努力留住他。”

基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換。待12月交易解凍后,庫明加的全額薪資將可用于匹配,這將解除部分限制,同時也使其起薪談判更具操作空間。

科爾教練對庫明加的回歸持開放態度。常規賽收官階段,庫里、波杰姆斯基、庫明加、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰12分鐘。雖在客場戰勝湖人時表現亮眼,但其他包含庫明加、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳。在季后賽沖刺階段,剛因傷缺席31場狀態生銹的庫明加最終被移出輪換。

“若庫明加回歸,我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔,”科爾教練表示,“這在我看來理所當然,本賽季我們沒這種條件。”

隨著庫里(37歲)和巴特勒(35歲)必然會在常規賽進行負荷管理,庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會,若表現優異則可能進一步增加,現有陣容已暴露出創造力不足的缺陷。

聯盟消息人士稱,庫明加并未關閉回歸大門。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權,無論個人意愿如何,勇士始終掌握最終決定權。但他對留隊的接受程度取決于多重因素,未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。

原文:Anthony Slater

編譯:李太白

熱門視頻

更多 >>

籃球資訊

籃球錄像

籃球集錦

熱門TAG

962626cc.com-国产欧美一区二区精品婷婷 ,久久亚洲国产,久久裸体视频,狠狠狠色丁香婷婷综合激情
亚洲日本韩国一区| 国产精品88888| 国产精一品亚洲二区在线视频| 99久精品国产| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲第一福利一区| 99r国产精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 一区二区欧美视频| 成人教育av在线| 精品国产欧美一区二区| 亚洲大片一区二区三区| 99久久精品国产导航| 精品第一国产综合精品aⅴ| 亚洲成人av福利| 91视频在线看| 中文字幕高清不卡| 激情综合五月婷婷| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 中文字幕视频一区| 成人免费高清在线观看| 精品国产污网站| 蜜臀91精品一区二区三区| 欧美色综合网站| 一区二区三区日韩精品视频| av电影在线观看完整版一区二区| 久久亚区不卡日本| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 久久久久久久久岛国免费| 日韩中文字幕av电影| 欧美三电影在线| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| jizzjizzjizz欧美| 国产精品免费久久| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 久久亚洲综合av| 国产一区在线精品| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产一区二区三区久久久 | 亚洲国产精品天堂| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日韩一区在线看| 99riav一区二区三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 综合婷婷亚洲小说| 一本久道久久综合中文字幕| 亚洲黄色性网站| 欧洲国内综合视频| 天堂蜜桃一区二区三区| 欧美一级片免费看| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 精品久久久久久亚洲综合网| 久久精品国产久精国产爱| 精品动漫一区二区三区在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 国产欧美日产一区| av电影天堂一区二区在线观看| 1000精品久久久久久久久| 欧美亚洲综合在线| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产精品一区二区不卡| 国产欧美日韩另类一区| 99精品国产99久久久久久白柏| 一区二区三区在线免费视频| 欧美日韩国产一级片| 蜜臀av一区二区在线观看| 久久久精品tv| www.欧美精品一二区| 亚洲无线码一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久 | 欧美成人aa大片| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲色图色小说| 欧美高清视频不卡网| 国产麻豆一精品一av一免费 | 九九精品视频在线看| 中文一区在线播放| 欧美影视一区二区三区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产欧美日韩视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区不卡| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产三级欧美三级| 日本韩国欧美在线| 秋霞国产午夜精品免费视频| 日本一区二区高清| 欧美日韩黄视频| 国产精品中文欧美| 一区二区三区四区视频精品免费| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 岛国精品在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产三级一区二区三区| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品 | 视频在线观看91| 精品va天堂亚洲国产| av不卡免费在线观看| 天天综合色天天综合色h| 国产女主播视频一区二区| 欧美色图第一页| 国产成人h网站| 亚洲第一狼人社区| 久久精品一级爱片| 欧美日韩一级片在线观看| 国内精品嫩模私拍在线| 亚洲午夜免费电影| 国产天堂亚洲国产碰碰| 欧美日韩中字一区| 国产91在线观看丝袜| 三级在线观看一区二区| 亚洲欧美一区二区在线观看| 日韩精品中午字幕| 欧美在线视频全部完| 懂色av一区二区夜夜嗨| 日本美女一区二区三区| 亚洲人成在线观看一区二区| 精品国产99国产精品| 欧美唯美清纯偷拍| 成人黄色在线看| 久久精品国产一区二区三区免费看 | 日韩专区在线视频| 中文字幕在线视频一区| 精品国产乱码久久久久久图片| 在线免费观看视频一区| 国产一区二区电影| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲国产精品二十页| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 欧美男生操女生| 91麻豆swag| 成人精品视频一区二区三区| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲成av人片在线| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 精品久久免费看| 欧美女孩性生活视频| 色国产综合视频| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产高清精品久久久久| 久久国产精品区| 日韩黄色免费电影| 亚洲成人在线网站| 一区二区三区视频在线看| 中文字幕一区三区| 欧美国产欧美综合| 久久精子c满五个校花| 26uuu欧美| 久久综合网色—综合色88| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美日韩国产高清一区| 在线一区二区观看| 色av成人天堂桃色av| 91在线视频18| 成人黄动漫网站免费app| 国产精品综合av一区二区国产馆| 蜜乳av一区二区| 日本不卡在线视频| 日产国产高清一区二区三区| 亚洲成av人片观看| 亚洲午夜日本在线观看| 亚洲国产视频在线| 亚洲国产综合在线| 一区二区三区av电影| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 亚洲日本va午夜在线影院| 一区免费观看视频| 亚洲欧美在线视频| 亚洲激情中文1区| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 亚洲午夜精品在线| 天堂成人免费av电影一区| 日本中文一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 久久精品72免费观看| 黑人巨大精品欧美一区| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产精品888| 99在线精品免费| 色狠狠色噜噜噜综合网| 欧美日韩免费视频| 91精品国产综合久久小美女| 欧美不卡一区二区| 久久久久久久一区| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 精品福利一区二区三区免费视频| 26uuu欧美| 国产精品久久久久精k8| 一区二区三区四区视频精品免费 | 人禽交欧美网站| 国产在线精品免费av| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 国产99一区视频免费 | 国产精品久久久久久久第一福利| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 |